Agence d'Attractivité de l'Indre

Agent polyvalent du service bâtiment Profil peintre (H/F)

Lieu : Déols
Contrat : CDD

Les missions du poste

Missions / conditions d'exercice :
- Maintenir en état de fonctionnement et effectuer les travaux d'entretien de premier niveau dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment en suivant des directives ou d'après des documents techniques
- Détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment et informer le responsable
- Intervenir rapidement et réparer chaque dysfonctionnement signalé
- Garantir la qualité et la fiabilité des interventions
- Réaliser et poser des éléments de plomberie, serrurerie
- Effectuer des travaux d'entretien dans d'autres domaines tel que la peinture intérieure et extérieure, la pose de fibre de verre, la pose des revêtements de sol, la mise en place d'enduit
- Aider à la manutention lors de manifestations communales

SAVOIR-FAIRE :
- Connaître les normes liées aux travaux de voirie et aux bâtiments
- Connaître les règles d'hygiène et de sécurité du travail et du public
- Savoir dessiner un schéma de travaux
- Lire et comprendre un plan
- Polyvalent
- Rigoureux et méthodique

SAVOIR-ÊTRE :
- Adaptabilité
- Capacité d'autonomie
- Savoir rendre compte à son supérieur hiérarchique
- Sens de l'organisation
- Esprit d'équipe
- Motivation et dynamisme

SPÉCIFICITÉS DU POSTE :
PERMIS : B obligatoire (C : souhaité)
DIPLÔME : CAP-BEP, BAC PRO, dans un métier technique

Avantages liés au poste : CNAS.

Le profil recherché

Experience: 6 Mois

Compétences: Techniques de pose des revêtements souples,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Effectuer des travaux de réparation courante en plomberie, peinture, électricité,Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements

Permis: B - Véhicule léger exigé,C - Poids lourd souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.